1. Общие положения

1.1. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в ОАО «Сильвинит» и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

1.2. Сторонами договора являются: ОАО «Сильвинит», именуемое в дальнейшем Общество, в лице генерального директора ОАО «Сильвинит» Кондрашева Петра Ивановича, именуемого в дальнейшем Работодатель, и работники Общества, именуемые в дальнейшем Работники, в лице председателя профкома первичной профсоюзной организации Общества Шалаева Александра Петровича, именуемого в дальнейшем Профком.

1.3. Настоящий коллективный договор заключен в целях:

·        сохранения системы социально-трудовых отношений, максимально способствующей стабильности и эффективности работы, укреплению деловой репутации Общества;

·        установления социально-трудовых льгот и преимуществ для работников, условий труда более благоприятных  по сравнению с действующим законодательством РФ;

·        повышения уровня жизни работников и членов их семей;

·        создания благоприятного психологического климата в коллективе;

·        практической реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон;

·        формирования и реализации корпоративной культуры Общества.

1.4. Стороны признают своим долгом сотрудничать для осуществления указанных целей, проявлять доверие и заинтересованность в отношениях друг с другом. В совместной деятельности Работодатель и Профком выступают в качестве равноправных и конструктивных партнеров.

1.5. Стороны настоящего коллективного договора принимают на себя следующие обязательства:

Работодатель обязуется:

·        соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, условия коллективного договора, трудовых договоров;

·        предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

·        знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

·        содействовать работе уполномоченных лиц по охране труда;

·        рассматривать предписания Профкома о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по  устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах;

·        исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Профком обязуется:

·        способствовать устойчивой деятельности Общества присущими профсоюзу методами;

·        ориентировать работников на соблюдение правил внутреннего трудового распорядка (Приложение 1), полное, своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей;

·        способствовать росту квалификации работников, содействовать организации конкурсов профессионального мастерства;

·        контролировать соблюдение Работодателем законодательства РФ о труде, настоящего  договора, локальных нормативных актов, других актов,  действующих в Обществе;

·        заслушивать на заседаниях Профкома работников, допустивших нарушения, связанные с проносом в шахту табачных и иных курительных принадлежностей, с нахождением в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения как в рабочее, так и нерабочее время, задержанных за попытку хищения, совершивших прогулы;

·        добиваться повышения уровня жизни работников, улучшения условий труда;

·        содействовать разрешению споров, возникающих между Работодателем и Работниками; способствовать созданию здорового психологического климата, формированию и развитию корпоративной культуры;

·        обеспечивать ежегодное проведение смотра-конкурса художественной самодеятельности в соответствии с согласованным с Работодателем планом-графиком проведения корпоративных мероприятий;

·        информировать Работников о выполнении коллективного договора не менее одного раза в год через газету «За калий».

Работники обязуются:

·        добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором;

·        соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (Приложение 1), требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, другие локально-нормативные акты, действующие в Обществе;

·        выполнять условия принятого коллективного договора.

1.6. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников Общества.

1.7. Приложения к коллективному договору являются неотъемлемой его частью.

1.8. Коллективный договор заключен на три года и вступает в силу с момента подписания его сторонами.

1.9. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

1.10. При необходимости приведения положений коллективного договора в соответствие с вновь принятыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, а также в других случаях, связанных с существенными изменениями условий труда и жизни работников, в коллективный договор могут вноситься соответствующие изменения и дополнения.

Изменения и дополнения коллективного договора в период его действия производятся только по соглашению сторон и не должны ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством РФ и настоящим коллективным договором.

1.11. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляют обе стороны, подписавшие его.

Контроль за выполнением коллективного договора возлагается на комиссию по его заключению с приданием ей статуса постоянно действующей.

1.12. При осуществлении контроля за выполнением коллективного договора представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую информацию не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса.