3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка  Общества и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

3.2. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с ТК РФ.

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

Для отдельных производств, цехов, профессий и должностей в соответствии с действующим законодательством РФ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (Приложение 9).

3.3. Режим рабочего времени в подразделениях Общества (продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней) устанавливается «Правилами внутреннего трудового распорядка», графиком выходов (сменности) с учетом специфики производства и соблюдения норм рабочего времени.

3.4. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

3.5. Видами времени отдыха являются:

·        перерывы в течение рабочего дня (смены),

·        ежедневный (междусменный) отдых,

·        выходные дни (еженедельный непрерывный отдых),

·        праздничные нерабочие дни,

·        отпуска.

3.6. Всем работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Продолжительность, порядок оформления и предоставления отпусков работникам производится в соответствии с Положением о порядке предоставления отпусков работникам ОАО «Сильвинит». Изменения в Положение о порядке предоставления отпусков работникам Общества вносятся по мере необходимости и в соответствии с изменениями в законодательной базе РФ, о чем работники Общества своевременно информируются.

3.7. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

3.8. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней предоставляются работникам:

·        за работу в подземных условиях,

·        за работу с вредными и тяжелыми условиями труда,

·        за работу в режиме ненормированного рабочего дня,

·        за непрерывный стаж работы в Обществе.

3.9. В стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в подземных условиях и за работу во вредных и тяжелых условиях труда, включается фактически отработанное в соответствующих условиях время.