9. Обеспечение прав и гарантий деятельности профсоюзного комитета

9.1. Права Профкома определяются законодательством РФ, настоящим коллективным договором.

9.2. Работодатель способствует деятельности Профкома, бесплатно выделяет помещения, оргтехнику, средства транспорта, связи и т.д.

9.3. Работники, входящие в состав профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, освобождаются от основной работы с сохранением заработной платы по основному месту работы для выполнения текущих обязанностей:

·        председатели, члены профсоюзных комитетов и другие профорганизаторы – до 4 часов в неделю;

·        председатели профсоюзных комитетов рудников, обогатительных фабрик – до 8 часов в неделю;

·        уполномоченные представители Профкома по охране труда – согласно Положению об уполномоченных лицах по охране труда в ОАО «Сильвинит».

9.4. Работники, входящие в состав профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, освобождаются от основной работы с сохранением заработной платы по основному месту работы на время профсоюзной учебы, а также для участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых профсоюзами, участия в работе их выборных органов.

9.5. Работодатель оказывает финансовую поддержку Профкому, в том числе осуществляет разовое и текущее премирование освобожденных работников профкома за счет средств Работодателя и по условиям премирования руководителей, специалистов и служащих.

9.6. Работодатель отчисляет денежные средства Профкому (не менее 0,3% от ФЗП) для организации и проведения физкультурной и культурно-массовой работы в Обществе в соответствии с утвержденной Работодателем сметой расходов.

9.7. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, Работодатель ежемесячно перечисляет Профкому членские профсоюзные взносы в размере 1% от начисленной заработной платы работников.

9.8. Освобожденным профсоюзным работникам после окончания срока его полномочий Работодатель гарантирует предоставление прежней работы (должности), а при ее отсутствии с письменного согласия работника другой равноценной работы (должности).

9.9. На выборных, освобожденных от работы профсоюзных и других работников, состоящих в штате Профкома, распространяются социальные гарантии, льготы и денежные выплаты из средств Работодателя, предусмотренные настоящим коллективным договором.